고령자 고용지원금 신청 방법 및 지원 내용 알아보기

카테고리 없음 2023. 10. 12. 18:52

고령자 고용지원금은 정년 이후에도 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 지원되는 장려금입니다. 이 제도는 2022년부터 시행되며, 고령자의 고용안정과 취업기회 확대를 위해 도입되었습니다. 이번 포스팅에서는 고령자 고용지원금의 신청 방법, 지원 내용, 그리고 신청 대상에 대해 상세히 안내하겠습니다.

고령자 고용지원금

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 정년 이후에도 고령자를 고용하는 사업주에게 지원하는 장려금으로, 고령자의 은퇴 희망 나이까지 일할 수 있도록 지원하고 사업주가 고령자를 고용할 수 있도록 돕기 위해 신설되었습니다. 이 제도의 시행은 2022년 1월 1일부터 시작되었으며, 사업주라면 분기별로 신청이 가능합니다.

60세 이상 고령자의 고용촉진을 위해 고령자 근로자 수가 증가한 기업에게 근로자 1인당 최대 240만 원을 지원합니다.

10월 1일을 시작으로 신청이 가능하므로 기간 안에 신청을 완료하셔서 혜택을 누리시길 바랍니다.

아래 버튼을 클릭하시면 빠른 신청이 가능합니다.

고령자 고용지원금 신청 방법

[신청 방법]

고용보험 홈페이지에 들어가셔서 신청을 완료하시거나 관할 고용센터에 방문이나 우편을 통해 신청이 가능합니다.

1) 온라인

고용보험 홈페이지 접속 → 로그인 → 기업서비스 → 고용창출장려금 → 고령자 고용지원금

아래 버튼을 클릭하시면 바로 신청이 가능합니다.

2) 오프라인

관할 고용센터에 방문하시거나 우편으로 신청이 가능합니다.

[신청 기간]

고령자 고용지원금 신청 기간은 2023년 10월 1일 오전 9시부터 2023년 10월 31일 오후 6시까지입니다.

2023년 10월 31일까지의 우체국 접수 날짜까지만 유효하고, 신청 기간 안에 미신청할 경우에는 지원이 어렵다고 합니다.

[신청 절차]

사업자 → 고용센터: 최초의 신청은 신청 기간 안에 제출하여 2회부터는 1년 안에 제출하여야 합니다.
고용센터(기업지원부서): 접수 및 14일 안에 지원 요건 확인 처리
고용센터 → 사업주: 지원금의 지급 여부 결정하고 통보

[신청 서류]

월별 임금대장
고용지원금 신청서
60세 이상 근로자명부

[문의처]

사업장 주소를 관할하는 고용센터의 기업지원부서
고용노동부의 고객상담 센터: 국번 없이 1350

고령자 고용지원금 지원 내용

고령자 고용지원금 지원 내용에 대해 알려드리겠습니다.

[지원 한도]

분기별로 월평균 피보험자 수의 30% 안에서 최대 삼십 명까지 지원한다고 합니다.

월평균 피보험자 수가 열 명 이하인 사업장의 경우에는, 최대 세 명까지 지원한다고 합니다.

[지원 금액]

고령자 고용지원금을 대상으로 선정이 되는 기업은 분기별로해서 근로자 1인당 삼십만 원씩 지원한다고 합니다.

분기 30만 원 X 증가 고령자 수

[지원 기간]

특정 분기에 받지 못한 기간까지 포한하여 2년간 지원된다고 합니다.

고령자 고용지원금 신청 대상

고령자 고용지원금의 신청 대상은 중견기업과 우선지원대상기업으로 아래의 조건을 모두 충족하는 기업입니다.

1) 고용보험성립일부터 1년 이상의 사업을 경영한 중견기업 또는 우선지원대상기업

2) 과거 1년에서 3년 동안의 월평균 고령자 수보다 고용지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수가 증가했을 것

신청 분기 월평균 고령자 수: 신청 분기 고령자 수 / 3개월
고령자 기준: 매월 말일을 기준으로 고용보험 피보험자격 취득기간이 1년을 초과하면서 만 60세 이상인 근로자(신청 분기에 신규 채용자가 있거나 1년을 초과한 근로계약을 체결한 고령자도 지원대상 고령자 수에 포함됩니다. 다만, 2023년 6월 30일까지 신규 채용자만 유효합니다.)
과거 월평균 고령자 수: 최초의 신청 분기 직전일을 기준으로 하여 사업적용기간에 의해 아래 표처럼 산정 / 매월 말 기준으로 고령자가 있는 개월 수

사업적용기간 고용보험성립일에서 신청분기 직전 기간	1년 이상에서 2년 미만	2년 이상에서 4년 미만	4년 이상
산정 기간	이전 1년	사업적용기간 중에서 최초 1년을 제외시킨 기간	이전 3년
산정 대상	근로계약기간을 정한 적이 없거나 근로계약기간이 1년을 초과해 버린 고령자	신처분기의 고령자 수와 동일기준